Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Sie haben sich als guter Mitarbeiter bewährt und sind zum Vorgesetzten Ihrer Kollegen geworden? Dann kennen Sie das Problem: die Arbeiten Ihrer Mitarbeiter sind Ihnen so vertraut, dass Sie sie am liebsten selber machen; die Argumentation ist Ihnen so bekannt, dass Sie dahinter gleich nicht genannte Probleme vermuten; Ihre Anweisungen werden nur umgesetzt, wenn Sie grob werden. Aus diesem Führungsschlamassel gibt es ein Entkommen!

Dieses Training liefert Ihnen das Wissen, um Ihren Führungsalltag reibungsloser zu gestalten und Strategien, die Sie Ihrer Rolle gerecht werden lassen.

Inhalte

Mitarbeiter führen - Grundlagen

Was bedeutet "führen"?
unterschiedliche Führungsstile
Kompetenzen einer Führungskraft

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Akzeptanz bei den ehemaligen Kollegen aufbauen und sichern
den neuen Erwartungen gerecht werden
neue Aufgaben: Ziele vereinbaren, Feedback geben, motivieren, beurteilen, delegieren
Umgangsformen

Führen durch Kommunikation

Selbst- und Fremdwahrnehmung
nonverbale Kommunikation
erfolgreiches Zuhören
Beeinflussen der Gesprächsatmosphäre

Gespräche im Führungsalltag

Zielvereinbarungsgespräche
Feedbackgespräche
Kritisieren ohne Gesichtsverlust

Teams führen

Rahmenbedingungen schaffen
Störfaktoren erkennen und ausschalten
die Teamentwicklung unterstützen

Ziele

eigene Kompetenzen erkennen und entwickeln
die eigene Philosophie erarbeiten
Handlungssicherheit gewinnen

Zielgruppe

Führungskräfte, die von Kollegen zum Vorgesetzten geworden sind

Orte und Preise

Hamburg
Berlin
Köln
Münster

749,00 € (zzgl. gesetzl. MwSt.)